在人工智能技术蓬勃发展的今天，公募基金行业也迎来了它的‘AI时代’！易方达、华夏、嘉实等基金巨头纷纷开启了对㊣AI人才的争夺战，试图在这一波科技浪潮中占据有利位置。随着DeepSeek等大模型技术的崛起，金融行业对AI技术的需求正在大幅攀升，或将重新定义基金公司的竞争格局。

　　根据最新数据，多家头部基金公司正在积极招募人工智能相关人才，以应对市场✅变化。易方达基金近期发布的校招信息显示，其资管子公司正在寻找智能投资研究员和深度学习研究员，以参与前沿智能投资研究，运用AI与机器学习技术开发量化模型，进行资产配置及算法交易策略。

　　同样，华夏基金也不甘落后。该公司正在招聘算法交易研究员与大模型应㊣用工程师，其中大模型应用工程师的薪资可高达80万元/年，且要求至少㊣具备3年的相关工作经验。此外，嘉实基金亦在寻找大模型算法研究人员，旨在构建更智能的金融体系。

　　根据调查，目前公募基金行业对AI人才的需求明显增加。分析人士指出，这一趋✅势㊣主要体现在投资、研究与IT等多个领域。博时基金表示，未来将不仅限于AI算法工程师的招聘，还将包括智能投研、量化策略等方面的㊣创新业务，推动公司整体数字化转型。

　　而✅万家基金则明确表示，对于‘金融+AI’复合型人才的需求将显著增长。他们认为基金公司官网，智能投研和算法交易的发展将要求从业人员具有既懂金融又懂AI的背景。多家公司均表示，随着金融科技的深化应用，具备AI落地能力的人才将在未来竞争中占据焦点！

　　在这样的市场环境中，能够把握AI与金融深度融合机会的公司，极有可能在不久的将来迎来突破。正如浙㊣商基金智能权益投资部所说：“我们期待㊣既有投资思维，又精通AI技术的年轻人才加入，共同助力公㊣司智化未来。”当前，这场高薪与高技能的竞争已不是单纯的招聘小额贷款必下口子，更是关于金融行业未来发展的宏大议题。因此，具备AI背景的专业人才，无疑将成为未来金融市场的抢手货！返回搜狐，查看更多